Management interculturel

Les formations en management interculturel vous aideront à améliorer significativement les compétences et l’agilité de vos équipes, que ce soit dans le cadre du travail en milieu multiculturel, gestion d’équipes à distance, négociations et développement à l’international, notamment au Brésil.

Principes élémentaires du management interculturel

Cette formation vise précisément à clarifier, sur un plan aussi conceptuel que pratique, certains enjeux de ce qui pourrait être des principes d’une politique de formation continue utile pour une organisation souhaitant s’engager de manière proactive et socialement responsable. Il s’agit de réfléchir à une démarche de formation de salariés relevant à la fois de la lutte contre les discriminations, de la gestion de la diversité et du management interculturel.

Management interculturel : France et Brésil

Si votre entreprise souhaite développer ses affaires au Brésil, cette formation amplifiera votre vision du marché brésilien et ses nombreux enjeux d’ordre social, culturel, juridique, administratif et politique.

Financement de la formation

En tant que prestataire de formation enregistrée à la Préfecture de la Région Auvergne-Rhône-Alpes sous le numéro 84 73 01897 73 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État), les cours que je propose se trouvent dans le cadre des formations continues.

Démarches à effectuer pour bénéficier du CPF (Compte Personnel de Formation)

  • Me demander votre devis et programme
  • Ouvrir votre compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et renseigner vos horaires de DIF
  • Mettre en place votre demande de prise en charge avec le devis et programme fournis par Connexion France Brésil
  • Si nécessaire, contacter l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de votre branche pour plus de précisions
  • Une fois le dossier accepté, je mettrais en place votre planning sur mesure.

Pour les formations CPF suivies

  • En dehors du temps de travail : l’accord de votre employeur n’est pas obligatoire
  • Sur le temps de travail : l’accord de votre employeur est obligatoire

Si vous êtes en période de professionnalisation (CDD ou embauche)

  • Si le management interculturel est prévu dans le plan de formation de l’entreprise, contactez les Ressources Humaines pour vous renseigner sur votre éligibilité
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